深海迷航2团队变动引玩家抵制可能会对玩家产生以下影响：

1. **信任危机**：玩家可能会对新的开发团队失去信任，不再相信他们能够完成游戏开发并保证游戏的品质。

2. **不满情绪**：玩家可能会对新的团队产生不满情绪，因为他们不希望自己的期待和期望被违背。

3. **游戏热情下降**：如果玩家不再对游戏抱有热情，他们可能会减少在游戏上的时间、金钱投入，或者不再更新游戏。

4. **寻找替代者**：玩家可能会尝试寻找其他深海主题的游戏来替代深海迷航2，这可能会推动其他游戏的发展。

5. **适应新环境**：新的团队可能需要时间来适应和改善游戏，玩家可能需要一段时间来适应新的游戏环境。

6. **社区凝聚力**：如果玩家团结起来，他们可能会试图影响新的团队，推动他们做出改变，以满足玩家的期望。

总的来说，深海迷航2团队变动引玩家抵制是一个复杂的问题，可能会对游戏的开发、玩家的情感和行为产生深远的影响。

近日，由于Unknown Worlds工作室的人事调整，引发了深海迷航2玩家群体的强烈反应，部分玩家甚至表示将抵制该游戏的后续版本。面对外界的关注，工作室现任首席执行官史蒂夫·帕普齐西斯对此表达了看法，称目前的局面“令人遗憾”。

今年7月初，有消息称，深海迷航项目最初的三位核心成员——泰德·吉尔、查理·克利夫兰和马克斯·麦圭尔已离开Unknown Worlds，随后由来自Striking Distance Studios的史蒂夫·帕普齐西斯接掌领导职务。而近期的报道进一步指出，这次人事变动可能与一笔高达2.5亿美元的奖金有关。据悉，这笔奖金原本将在Unknown Worlds达成特定营收目标后发放，而目标截止时间为2025年底。

在母公司Krafton收购Unknown Worlds时所签订的协议中，设定了相关业绩奖励条款。然而，在这笔奖金即将兑现的关键节点上，三位联合创始人却突然离职，这一时间点引发了外界的猜测和质疑。有报道指出，此次人事变动可能是为了规避奖金支付。

这一系列变动对深海迷航2的开发进度和玩家信心造成了冲击，部分玩家在论坛中发起抵制行动，甚至将“不购买深海迷航2”设为置顶主题帖。对此，史蒂夫·帕普齐西斯表示，他理解社区的不满情绪，但也强调了游戏创作的本质和团队的持续投入。

帕普齐西斯在回应中强调，游戏制作应以热爱和创意为核心驱动力，尽管人事变化难以避免，但开发团队始终保持专注和热情。他在谈及联合创始人离开一事时表示，最初得知这一情况时感到“很失望”，但他也强调，团队目前仍在全力推进深海迷航2的开发。

同时，Krafton方面也对外表示，这些创始人在深海迷航2的开发中并未起到主导作用，强调目前的开发团队结构稳定，各项工作正有条不紊地进行。帕普齐西斯补充说，团队的目标始终是打造一款能够真正打动玩家的作品，并致力于维护和尊重现有的社区群体。

尽管工作室方面表达了积极态度，但随着更多有关创始人离职细节的曝光，这些变动似乎正在逐渐削弱社区对游戏的热情和期待，玩家的疑虑也未能因此平息。