1. 找出原因

首先，你需要找出战队被踢出去的原因。如果原因是因为成员们没有积极参与，那么你需要考虑如何鼓励成员积极参与。如果原因是因为战队没有达到某些标准，那么你需要了解这些标准是什么，并设法满足它们。

2. 改进

一旦你找出了原因，你需要开始改进。如果成员们没有积极参与，你可以考虑推出一些新的活动，以吸引他们的兴趣。如果战队没有达到标准，你需要开始制定计划，以确保战队能够满足这些标准。

3. 沟通

沟通是让战队重新活跃的关键。你需要与成员们保持联系，让他们知道你正在做些什么，并向他们征求建议。你也需要与其他战队建立联系，以便与他们分享经验和知识。

4. 鼓励

无论你做什么，都需要鼓励成员们。他们需要知道他们的努力得到了认可，并且他们的贡献对于战队的成功非常重要。你可以组织一些简单的活动，以表彰成员们的努力。

5. 保持积极

最后，你需要保持积极。即使战队被踢出去了，你也不能放弃。你需要相信自己和你的团队，并继续努力。只有这样，你才能重新激活被踢战队的士气。

总之，战队被踢出去是一件非常不幸的事情。但是，如果你能够找出原因，改进，与成员沟通，鼓励他们，并保持积极，你就能重新激活被踢战队的士气。

摘要：战队被踢出活跃可能会对士气造成一定影响，但通过一些方法可以重新激活被踢战队的士气。

1. 找出问题原因

首先，需要找出战队被踢出活跃的原因。是因为人员流失、竞技表现不佳、管理不善等原因导致的？只有找出问题原因，才能有针对性的解决问题。

2. 重新规划目标

接下来，需要重新规划战队的目标。制定新的目标可以为战队注入新的活力，让队员们有明确的方向，更有动力去追求胜利。

3. 加强沟通

沟通是解决问题的关键。需要与队员们进行深入的交流，听取他们的想法和建议，共同制定新的计划和目标。也需要与其他战队和社群进行沟通，寻求合作和支持。

4. 提高竞技水平

提高竞技水平是重要的一步。可以通过组织内部训练、参加外部比赛等方式来提高队员们的竞技水平。也要注意队员的心理健康，给予他们足够的支持和鼓励。

5. 加强管理

管理也是重要的一环。需要建立完善的管理制度，制定明确的规章制度，加强对队员的管理和培训。也要注意队员的权益，保护他们的利益和尊严。

通过以上几个步骤，可以重新激活被踢战队的士气，让战队重新焕发生机，迎接新的挑战。